Znaczenie osób o pochodzeniu migracyjnym dla niemieckiego systemu ochrony zdrowia

#migranci #obcokrajowcy #ochronazdrowia

Kilka dni temu ukazała się kolejna publikacja wskazująca na duże znaczenie obcokrajowców na niemieckim rynku pracy, a konkretnie: w sektorze ochrony zdrowia. Bazując na danych zgromadzonych podczas spisu powszechnego w 2019 r., Rada Ekspertów ds. Integracji i Migracji (Sachverständigenrat für Integration und Migration, SVR) przedstawiła swój doroczny raport, koncentrujący się tym razem na imigrantach jako pracownikach w zawodach medycznych i okołomedycznych. Stwierdzono w nim niezbędną rolę społeczności migrantów dla trwałości i wydolności systemu ochrony zdrowia w RFN.

W raporcie wskazano, że 22,5% ogółu aktywnych w zawodach medycznych w Niemczech to osoby o pochodzeniu migracyjnym (940 tys. z 4,2 mln wszystkich zatrudnionych). W niektórych zawodach związanych z ochroną zdrowia odsetek migrantów jest jeszcze wyższy ‒ w opiece nad osobami starszymi i chorymi aż 30,1% zatrudnionych ma swoje korzenie w innym regionie świata; w medycynie i stomatologii mowa o 27,3% wszystkich zatrudnionych.

Nie inaczej rzecz się ma w przypadku społeczności lekarzy. Na ogólną liczbę 410 tys. lekarzy w Niemczech ponad 1/4 ma pochodzenie migracyjne: blisko 5 tys. to Syryjczycy, 4,5 tys. ‒ Rumuni, 2,7 tys. ‒ Grecy, 2,5 tys. ‒ Rosjanie, 2,4 tys. ‒ Austriacy (i in.). Zauważono także, że w latach 2010- 2020 liczba zagranicznych lekarzy zwiększyła się 2,5 razy. Średnio rocznie pracę podejmuje ok. 3,5 tys. lekarzy z zagranicy.

Jeśli chodzi o konkretne grupy narodowościowe, zawody medyczne i okołomedyczne wykonują głównie: Polacy, Turcy, Rosjanie, Kazachowie, Rumuni. Pracujący w Niemczech lekarze o pochodzeniu migracyjnym mają swoje korzenie głównie w Europie Środkowo-Wschodniej i na Bliskim Wschodzie.

Tendencja do zatrudniania osób o pochodzeniu migracyjnym w zawodach medycznych jest wzrostowa, głównie z uwagi na postępujące starzenie się niemieckiego społeczeństwa i ogólne braki na niemieckim rynku pracy. Z danych Federalnej Agencji Pracy opublikowanych w maju br. wynika, że w samych zawodach związanych z opieką osób chorych i starszych (Pflegeberufe) odnotowano w 2021 r. aż 36 tys. nieobsadzonych stanowisk. Z analiz Agencji wynika także, że nie da się ich wypełnić osobami zarejestrowanymi jako bezrobotne, z uwagi na ich brak kwalifikacji lub kompetencji.

Przedstawiając raport grupy ekspertów, przewodnicząca SVR prof. Petra Bendel stwierdziła, że „bez imigrantów niemiecki system ochrony zdrowia znalazłaby się na krawędzi upadku”, a naocznie ukazało to doświadczenie pandemii COVID-19. (AK)

20 maja 2022

https://www.svr-migration.de/presse/presse-svr/jahresgutachten-2022/

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/pflegebranche-beschaeftigte-101.html